نظام نطاقات في السعودية
في إطار الجهود المستمرة التي تبذلها المملكة العربية السعودية لتحقيق أهداف رؤية 2030، يأتي نظام نطاقات كإحدى المبادرات المحورية التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتنظيم سوق العمل ورفع معدلات التوطين. وقد حقق هذا النظام تأثيرًا واسعًا، حيث أصبح مصطلح نطاقات السعودية مرتبطًا بإصلاحات جوهرية في هيكلة التوظيف داخل منشآت القطاع الخاص.
ما هو نظام نطاقات؟
نطاقات هو برنامج أطلقته وزارة العمل (وزارة الموارد البشرية حاليًا) بهدف تصنيف المنشآت في القطاع الخاص بناءً على نسبة توطين الوظائف (السعودة). ويُعتبر من أبرز برامج السعودة في المملكة.
تم تصنيف المنشآت إلى عدة مستويات:
- نطاق أخضر (مرتفع ومتوسط ومنخفض)
- نطاق بلاتيني
- نطاق أصفر
- نطاق أحمر
ويعتمد هذا التصنيف على مدى التزام المنشأة بتوظيف المواطنين السعوديين مقارنة بمنشآت أخرى في نفس الحجم والنشاط.
ما الفرق بين نطاقات قوى ونطاقات مكتب العمل؟
- نطاقات مكتب العمل هو الاسم الشائع لنظام النطاقات حين كان يُدار من قبل وزارة العمل مباشرة.
- أما نطاقات قوى، فهي النسخة المطورة والمنفذة من خلال منصة “قوى“ الإلكترونية، والتي تقدم تجربة أسهل وأكثر شفافية لأصحاب الأعمال.
أهداف نظام نطاقات
يهدف نظام نطاقات السعودية إلى:
- رفع نسبة التوطين في القطاع الخاص.
- تحفيز المنشآت على الالتزام بتوظيف الكوادر الوطنية.
- خلق سوق عمل تنافسي يدعم الكفاءات السعودية.
- تحسين جودة الوظائف المتاحة للمواطنين.
- تحقيق التوازن بين استقطاب الكفاءات غير السعودية وبين تمكين السعوديين.
فوائد نظام نطاقات للمنشآت
- المنشآت في النطاق الأخضر أو البلاتيني تحصل على تسهيلات في إصدار التأشيرات والتعاملات الحكومية.
- المنشآت في النطاقات المنخفضة (الأحمر والأصفر) تواجه قيودًا في التوظيف والنقل والخدمات الحكومية.
- تحسين التصنيف في نطاقات قوى يفتح المجال للتوسع في الأعمال والدخول في المناقصات والعقود الحكومية.
التحديثات في نظام نطاقات
أدخلت وزارة العمل (وزارة الموارد البشرية) تعديلات متقدمة على النظام من خلال “نطاقات المطور”، وهو إصدار محدث يدمج أكثر من معيار في التصنيف، مثل:
- متوسط الأجور
- استمرارية التوظيف
- النسب المستهدفة على مدى 3 سنوات وذلك ضمن منصة قوى الشاملة، التي تهدف لتقديم كل خدمات قطاع العمل في مكان واحد.
كيف تساعد شركة تطوير ألفا الشركات الأخرى في تحسين درجة النطاق الخاص بهم؟
تعتبر شركة تطوير ألفا شريكًا موثوقًا للمنشآت الطامحة لتحسين تصنيفها في نطاقات السعودية, حيث تعمل على تقديم حلول متكاملة لشركائها تشمل مايلي :
- تحليل الفجوات الحالية في التوطين والتوظيف
- تصميم استراتيجيات سعودة فعالة ومخصصة حسب حجم ونشاط المنشأة
- تقديم الدعم في التوظيف والتدريب والتأهيل المهني للسعوديين
- متابعة مؤشرات الأداء وتقديم تقارير دورية تساعد في رفع مستوى الامتثال
تُسهّل تطوير ألفا على الشركات فهم آليات نطاقات قوى وتطبيقها بشكل فعّال، مما يساعدها على الانتقال من النطاقات المنخفضة إلى النطاق الأخضر أو البلاتيني في وقت قياسي، وبالتالي تحقيق الاستدامة التشغيلية والنمو التنافسي.
سواء كنت صاحب منشأة صغيرة أو شركة كبرى، فإن التعاون مع خبراء مثل تطوير ألفا هو استثمار حقيقي في تحسين موقعك في سوق العمل السعودي المتغير باستمرار, تواصل مع شركة تطوير ألفا للحصول على استشارة مجانية من خبراء المجال.